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Paid4 Zertifikat Grey - Paid4-Center
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Seitenstart: 09.2009
Träger eines Paid4-Zertifikats seit: 17.12.2009
Admin: Uwe Leiser
Design und Übersichtlichkeit des Dienstes: Zum Design des Dienstes muss man nicht sehr viel sagen, es wird das Standarddesign von Regger24 verwendet, doch wie heisst es so schön, Aussehen ist nicht alles ...
Anzahl, Auswahl und Beschreibung der angebotenen Paidmailer: In diesem Bereich ist Paid4-Center ein wirkliches Vorbild. Aktuell werden zwischen 10 und 15 Anbieter beworben, diese sind ausführlichst beschrieben und man zählt bei der Anbieterwahl auf Qualität.
Informationsgehalt: Man findet nur wenig, dafür aber faire Informationen, auf unrealistische Versprechen verzichtet man hier.
Anleitung für Neueinsteiger: Hier gilt eher learning by doing, denn wirklich viele Anleitungen, wie man mit Paidmailern tatsächlich Geld verdient, wird man hier nicht finden.
Auszahlungsnachweise: Man findet schon bei mehreren Anbietern einen Auszahlungsnachweis! Hierzu gibts nur eines, macht weiter so beim Paid4-Center.
Besonderheiten: Für mich ist es immer etwas Besonderes, wenn Webmaster darauf verzichten, ständig falsche abgehobene Versprechungen zu machen, genau darauf wird hier jedoch verzichtet!
Gesamtbewertung
| Bedienungsfreundlichkeit | (3.0) | |||
| Höhe der Mail- und Bannervergütungen | (3.0) | |||
| Höhe des monatlichen Verdienstes | (5.0) | |||
| Auszahlung (Dauer, Zuverlässigkeit) | (5.0) | |||
| Informationspolitik (Newsletter, Blog etc.) | (5.0) | |||
| Support | (4.0) | |||
| Gesamt | (4.2) | |||
Bewertung abgegeben am 30.12.2010 - 10:38 Uhr
Ergänzender Kommentar:
Ich habe nicht versucht es wirklich nicht wissen Oh, sorry
| Bedienungsfreundlichkeit | (3.0) | |||
| Höhe der Mail- und Bannervergütungen | (3.0) | |||
| Höhe des monatlichen Verdienstes | (5.0) | |||
| Auszahlung (Dauer, Zuverlässigkeit) | (5.0) | |||
| Informationspolitik (Newsletter, Blog etc.) | (5.0) | |||
| Support | (4.0) | |||
| Gesamt | (4.2) | |||
Ergänzender Kommentar:
Ich habe nicht versucht es wirklich nicht wissen Oh, sorry
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